Consulenza del lavoro per imprese di settori diversi: dal contratto individuale alla contrattazione collettiva, dalla busta paga alla gestione delle relazioni sindacali.
Giovanni Di Prima guida lo Studio Associato Di Prima, realtà di consulenza del lavoro con sede a Palermo, interamente dedicata alla gestione del personale e al diritto del lavoro. Lo affianca un team di collaboratori che segue quotidianamente le pratiche affidate allo Studio, garantendo continuità nella gestione di ogni cliente.
Lo Studio segue le imprese, di settori diversi, in ogni fase del rapporto di lavoro: dall'assunzione alla sua eventuale cessazione. Un lavoro fondato sull'interpretazione dei contratti collettivi e su un confronto costante con le organizzazioni sindacali.
Le aree in cui lo Studio interviene ogni giorno, seguite con aggiornamento costante sulle norme e sui contratti collettivi.
Assistenza continuativa su rapporti individuali e collettivi di lavoro, confronto con le organizzazioni sindacali, gestione di accordi aziendali e procedure di consultazione.
Elaborazione buste paga, aperture di posizioni contributive INPS e assicurative INAIL, denunce di infortunio, comunicazioni obbligatorie e rapporti con gli enti.
Redazione di contratti di lavoro e lettere di incarico, gestione dei procedimenti disciplinari ai sensi della L. 300/1970, supporto nelle fasi più delicate del rapporto di lavoro.
Accompagnamento delle imprese nell'adeguamento agli obblighi introdotti dal D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Interpretazione e applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro per imprese di settori diversi, tra cui il CCNL Turismo — Federalberghi/Confcommercio e Industria Turistica/Federturismo.
Assistenza in caso di vertenze e controversie di lavoro, dalla fase di conciliazione alla gestione dei rapporti con le parti coinvolte.
Calcolo e simulazione del costo del lavoro per la pianificazione di assunzioni, aumenti retributivi e passaggi di livello.
Lo Studio affianca imprese di settori diversi nella gestione quotidiana del personale, con una competenza approfondita anche nella contrattazione collettiva del comparto turistico-alberghiero — tra le più articolate per stagionalità e inquadramenti — accanto ad altri contratti collettivi nazionali di lavoro.
A imprese di settori diversi, con una competenza approfondita anche nella contrattazione collettiva del comparto turistico-alberghiero.
Entrambe le formule: un quesito singolo, una procedura specifica, oppure un affiancamento continuativo nella gestione del personale.
Con una telefonata o una e-mail per inquadrare l'esigenza; da lì si definisce insieme come procedere.
Un interlocutore unico, dall'inizio alla conclusione, senza passaggi tra più persone.